HR Adviseur 32-40 uur
- Beek en donk
- €3500 tot €4750 per maand
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren HR Adviseur en op zoek: deze grote groenteteler biedt jou de kans om je HR-kennis in te zetten in een innovatieve omgeving waar traditie en innovatie samenkomen. Je speelt een belangrijke rol in zowel operationele als strategische HR-vraagstukken en ziet direct het resultaat van je werk. Met een divers en internationaal team werk je mee aan de toekomst van een professioneel bedrijf. Hier ben je niet alleen HR Adviseur, maar een strategische partner die bijdraagt aan groei en ontwikkeling
Onze opdrachtgever is een agrarisch bedrijf dat groente teelt in de omgeving van Helmond. Zéér professioneel, met de laatste technieken en methoden zorgen zij met een 450 tal collega’s verdeeld over verschillende vestigingen voor een A+ klasse product wat veel mensen kennen. Het bedrijf heeft een lange (familie) historie. Ze hebben een duidelijke missie en visie gericht op het menselijk kapitaal en dragen dat in alles uit.
Je taken en verantwoordelijkheden
Als HR Adviseur ben jij de spil binnen het HR-team en een vertrouwde partner voor zowel directie als medewerkers. Je hebt de kans om op zowel tactisch als strategisch niveau bij te dragen aan het HR-beleid. Hierbij ondersteun je niet alleen, maar neem je ook het voortouw in verschillende HR-projecten. Je gaat aan de slag met strategische personeelsplanning, onboarding, het opstellen en aanpassen van functieprofielen, loopbaanontwikkeling en performance management. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het volgen van wet- en regelgeving, het naleven van cao-richtlijnen. Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers in staffuncties behoort ook tot jouw taken. Jij begeleidt het gehele recruitmentproces. Ook ben je regelmatig op locatie, waar je contact hebt met management en medewerkers. Je draagt zorg voor het ontwikkelen coördineren de jaarlijkse gesprekscycli. Daarnaast pak je de regie in langdurige verzuimdossiers en in de aanpak van frequent verzuim. Je werkt nauw samenwerkt met de HR-administratie die jou ondersteunt bij de operationele taken.
We vragen je
Heb jij minimaal vijf jaar ervaring in een brede HR-rol? Met ervaring binnen de agrarische sector, productie of een MKB-bedrijf. Een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van HRM is een vereiste. Je bent een zelfstarter, resultaatgericht, maar hebt ook oog voor de menselijke kant. Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en je voelt je net zo comfortabel in gesprekken met directieleden als met medewerkers op de werkvloer. Je beheerst het Nederlands en het Engels. Je bent empathisch, doortastend en weet met overtuigingskracht en de juiste vragen te beantwoorden. Jij neemt initiatief en verantwoordelijkheid.
We bieden je
In deze rol krijg je volop de kans om te leveren en krijg je veel verantwoordelijkheden. Op basis van jouw ervaring ontvang je een bruto maandsalaris tussen de €3500 en €4750. Er is een mogelijkheid voor zowel een 32-urige als een 40-urige werkweek. Voor zakelijke kilometers staat een poolauto klaar en woon-werkverkeer gaat tegen €0,23 per kilometer. Een laptop en telefoon zijn geregeld. Een pensioenregeling via het Pensioenfonds voor de Landbouw en je hebt recht op 25,5 vakantiedagen. Heb je overuren gemaakt? Dan kun je deze omzetten in vrije tijd. Tot slot krijg je een informele en gezellige werksfeer en af en toe een feestje erbij.
Maar je houdt van een professionele, op ontwikkeling gerichte en goed geregelde organisatie met de focus op de mensen. Dus laat je interesse weten en neem contact op voor meer informatie. Dat kan via whatsapp met het nummer 06-18479746. Of via de mail op info@spoor3hrm.nl
