Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Ontmoet onze Baanbegeleiders. Spoor 3 HRM uit Eindhoven werkt uitsluitend met professionals met ieder hun specialisme en gelooft in persoonlijke ontwikkeling. Daarom zijn onze Baanbegeleiders constant in ontwikkeling en zorgen we voor overlap. Zo is continuïteit gewaarborgd en blijft kennis binnenshuis.
Wij sporen (😉) je aan om gewoon even contact met ons op te nemen.
Isa is momenteel stagiaire bij Spoor3HRM en volgt de opleiding Legal, Insurance & HR Services Specialist aan het Summa College in Eindhoven. Hoewel HR nog een nieuw vakgebied voor haar is, vindt Isa het ontzettend leuk om met mensen te werken en hen te ondersteunen. Ze staat bekend om haar spontane, enthousiaste houding. Met veel plezier gaat Isa naar haar stage, waar ze gedreven is om haar vaardigheden verder te ontwikkelen en haar kennis in HR uit te breiden, zodat ze een waardevolle bijdrage kan leveren aan haar team.
Thomas Pas is een ervaren baanbegeleider, recruiter, loopbaancoach en HR-partner bij Spoor 3 HRM. Met een scherpe blik op zowel mensen als organisaties, weet hij de juiste talenten te verbinden met de juiste kansen. Thomas combineert jarenlange senioriteit in HR met een frisse, open houding tegenover nieuwe ontwikkelingen. Zijn aanpak is persoonlijk, betrokken en gericht op duurzame resultaten.
Door zijn brede expertise in werving, loopbaancoaching, beleidsontwikkeling en projectmanagement, heeft Thomas een bewezen staat van dienst in het realiseren van succesvolle matches tussen professionals en organisaties.
Luuc Pierik is een enthousiaste en leergierige interim HR-medewerker bij Spoor 3 HRM. Met een HBO diploma in HRM op zak én een MBO opleiding richting accountmanagement, brengt hij een veelzijdige set vaardigheden met zich mee. Luuc’s passie ligt in het verbinden van mensen en het optimaliseren van organisaties door effectief personeelsbeheer.
Door zijn ervaring in diverse HR-functies en meer dan vijf jaar in de logistieke sector, heeft Luuc sterke organisatorische en probleemoplossende vaardigheden ontwikkeld. Hij is een waardevolle kracht voor elke organisatie die op zoek is naar groei en efficiëntie in hun HR-processen.
Nakea Vreven is een gedreven en enthousiaste Intercedent Baanbegeleider bij Spoor3hrm. Met een achtergrond in Social Work en uitgebreide ervaring binnen de zorg- en welzijnssector brengt ze een waardevolle mix van mensenkennis en begeleidingservaring met zich mee. Haar proactieve en ondernemende houding maakt haar een echte teamspeler, terwijl haar zelfstandige denkwijze haar in staat stelt om uitdagingen met een frisse blik aan te pakken. Nakea spreekt meerdere talen, waaronder Nederlands, Engels, Duits, en Spaans. Haar ervaring in de zorgsector heeft haar bovendien een groot gevoel van geduld bijgebracht. Ze staat klaar om onze klanten en kandidaten op een betrokken en professionele manier te ondersteunen in het bij elkaar brengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
Barrie heeft in zijn loopbaan commerciële functies in de automotive vervuld. Hij is begonnen als autopoetser en heeft zich in 16 jaar opgewerkt tot commercieel manager van een autolease bedrijf. In 2015 is hij begonnen met zijn droom Spoor 3 HRM nadat zijn liefde voor mensen de overhand nam op zijn auto liefde. Naast de dagelijkse leiding van het bedrijf houdt Barrie zich bezig met de acquisitie en relatiebeheer. Vakinhoudelijk wordt Barrie blij van recruitment werkzaamheden en Spoor 2 loopbaantrajecten en voert hij deze met passie en betrokkenheid voor alle betrokken partijen uit.
Toon heeft tijdens zijn gehele loopbaan op HRM-afdelingen gewerkt en ervaring opgedaan in nagenoeg alle aspecten van Human Resource Management. Als zelfstandig ondernemer verbonden aan Spoor 3 HRM houdt hij zich bezig met advisering van arbeidsorganisatie (met als specialisatie organisatieverandering), competentiemanagement, functiewaardering, outplacement en loopbaanbegeleiding. Ook Spoor 2 trajecten behoren tot de specialisme van Toon.
Naast zijn activiteiten voor Spoor 3 HRM is hij verbonden aan meerdere hogescholen en opleidingsinstituten waar hij les geeft in organisatiekunde, verandermanagement, personeelsmanagement, adviesvaardigheden en daaraan gerelateerde vakken.
Ellen heeft met haar achtergrond in de sociale sector veel ervaring en kennis opgedaan op het gebied van anderen helpen, adviseren en begeleiden. Werken met mensen is iets wat zij graag doet. Daarnaast houdt Ellen zich graag bezig met cijfertjes!
Op parttime basis houdt zij zich dan ook graag bezig met de planning en organisatie, structuur en boekhouding binnen Spoor 3 HRM.
Kristy is als zelfstandig vertrouwenspersoon verbonden aan Spoor 3 hrm. Kristy heeft de afgelopen jaren gewerkt als Clientbegeleider en Sociotherapeut en heeft hier absoluut haar sporen verdiend. Ze heeft mensen met diverse problemen bijgestaan en is daarbij altijd een warm en hartelijk luisterend oor geweest. De stap naar een rol als zelfstandig en LVV erkend én gecertificeerd vertrouwenspersoon was dan ook een erg logische stap in haar loopbaan. Binnen Spoor 3hrm staat Kristy de klanten van ons bedrijf bij wanneer zij daar behoefte aan hebben. Wist je dat Kristy naast een erg warme persoonlijkheid ook erg gastvrij is en graag achter een hete BBQ staat? Ze maakt hier de meest heerlijke gerechten!
Funda is in 2022 afgestudeerd aan de Fontys Hogeschool en heeft ze haar Bachelor HRM behaald. Ondanks haar eerdere diploma in Accountancy op het MBO, heeft Funda bewust gekozen voor een Hbo-opleiding waar zij een directe impact kon hebben op het leven van anderen. Met 2,5 jaar werkervaring bij Spoor3HRM, blijft Funda gedreven om haar te verdiepen in diverse HR-thema’s, waarbij zij haar kennis en vaardigheden wil blijven ontwikkelen. Binnen Spoor3HRM is Funda inzetbaar als Interim HR Adviseur bij onze opdrachtgevers. Verder is Funda een zeer open, vriendelijke, toegankelijke en spontane persoonlijkheid. Ze heeft gunfactor en is gedreven alles uit het (HR) leven te halen.
Of je nu ondernemer of werknemer bent, in je werk ben je constant in beweging. Mensen doorlopen individueel hun eigen reis in hun loopbaan. In veel gevallen is je reis belangrijker dan je bestemming. In je werk reis je samen met andere mensen, werk je met ze samen, en probeer je een gemeenschappelijk doel te bereiken. Tijdens die reis gebeurt er van alles. Mensen stappen in en uit, onvoorziene zaken kunnen ervoor zorgen dat er een andere route gevolgd moet worden en soms komt ook die reis ten einde. Omstandigheden, verhoudingen, inhoud en voorwaarden worden constant gewogen in ieders individuele reis. Spoor 3 HRM brengt dit alles samen en ondersteunt zowel werknemers als werkgevers tijdens die reizen.
Spoor 3 HRM uit Eindhoven houdt zich op een persoonlijke, betrokken en integere wijze bezig met de in-, door- en uitstroom van personeel bij MKB bedrijven in de regio groot Eindhoven. Met passie, enthousiasme en kennis streven wij ernaar een prettige werkomgeving te creëren voor beiden.
Wij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
