Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Lees hier het actuele HR nieuws, HR trends, blogs van onze medewerkers op het gebied van de laatste HR-zaken en andere nieuwtjes!
Wij sporen (😉) je aan om gewoon even contact met ons op te nemen.
Dit is hoe je 'generatie Y' aan je bedrijf verbindt Onderzoek onder HR-managers wijst uit dat 60% problemen ondervindt bij het aantrekken van jong talent. 40% vindt de eigen organisatie…
Meer lezen
Na jaren van samenwerking op projectbasis tussen de opleidingsfondsen A+O Metalektro, OOM en STOOF is er nu een regeling voor de aangesloten bedrijven in de metaal en de uitzendbranche. De…
Meer lezen Flexibel personeel steeds populairder binnen MKB Meer dan de helft van alle ondernemers in het midden- en kleinbedrijf wil dit jaar liever geen medewerkers in vaste dienst gaan aannemen. Dit…
Meer lezen
1 Ex V&D-er geplaatst, nog 7.999 te gaan… Spoor 3 HRM heeft inmiddels de eerste Ex V&D-er weer aan een nieuwe baan geholpen. Hans zat, helaas voor hem, bij de…
Meer lezen
Transitievergoeding Sinds 1 Juli 2015 is het ontslagrecht aangepast door de Wet Werk en Zekerheid. Deze wet heeft in het ontslagrecht het een en ander teweeg gebracht. Vanaf deze datum…
Meer lezen
Dit is waarom je naast de transitievergoeding soms nog meer moet betalen aan je medewerker bij ontslag. De wet werk en zekerheid is per 1 juli 2015 ingegaan. Onderdeel van…
Meer lezen Outplacement, hoe werkt dat nou? Fred is 55 jaar jong en heeft ondertussen 32 jaar gewerkt bij 4 verschillende werkgevers. Toen Fred in 2003 solliciteerde op zijn huidige functie in…
Meer lezen
Waarom jongeren het gevoel hebben slecht aan de bak te komen. Recent onderzoek heeft wederom uitgewezen dat jongeren aansluiting met de arbeidsmarkt missen. De schuld hiervan ligt volgens hen op…
Meer lezen
Dit is waarom de afschaffing van de VAR nadelig is voor de Zzp-er. Lange tijd hebben Zzp-ers jaarlijks bij de belastingdienst hun VAR (verklaring arbeidsrelatie) aangevraagd. Deze verklaring, die het…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
