Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Lees hier het actuele HR nieuws, HR trends, blogs van onze medewerkers op het gebied van de laatste HR-zaken en andere nieuwtjes!
Wij sporen (😉) je aan om gewoon even contact met ons op te nemen.
De maatregelen die de werkgever neemt voor het verzorgen van een gezonde en veilige werkplek, dienen natuurlijk opgevolgd te worden door de medewerker. Maar wat als dit niet het geval…
Meer lezen
Fietsen naar het werk is goed voor de gezondheid, het milieu en je verspilt geen tijd aan vaststaan in de file. Uit onderzoek blijkt dat de helft van de werknemers…
Meer lezen In beginsel mag een werkgever een werknemer niet zomaar ontslaan indien hij/zij ziek is. Dit is voor velen logisch, maar het blijkt wel weer dat het alsnog onduidelijkheid kan opleveren.…
Meer lezen Indien er sprake is van een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, geldt dat deze ontslagroute alleen via het UWV in gang kan worden gezet.[1] Afspiegelingsbeginsel Bij een reorganisatie speelt het afspiegelingsbeginsel…
Meer lezen
Dat het verliezen van een baan grote impact heeft op een werknemer vanwege emotionele en financiële gevolgen hoeft niet uitgelegd te worden. Met de werkloosheidswet (hierna: WW-uitkering) beoogt de overheid…
Meer lezen
Het is feit dat veel jongeren stage lopen om praktijkervaring op te doen. Voor werkgevers is dit een handig hulpmiddel om te bekijken of iemand bij een bedrijf past en…
Meer lezen
Social media maakt in toenemende mate onderdeel uit van iedere onderneming. Daarnaast maakt iedere werknemer massaal gebruik van LinkedIn of Facebook. Is het een voordeel/must dat werk gerelateerde zaken en/of…
Meer lezen In de wet is expliciet opgenomen dat werknemers recht hebben op scholing.[1] De werkgever kan met een werknemer middels een studiekostenbeding afspraken maken over de kosten die met de scholing…
Meer lezen Re-integratie is het terug(bege)leiden van een arbeidsongeschikte werknemer naar het werk. Dit kan het eigen werk van de werknemer zijn, maar bijvoorbeeld ook ander passend werk bij de eigen of…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
