Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Lees hier het actuele HR nieuws, HR trends, blogs van onze medewerkers op het gebied van de laatste HR-zaken en andere nieuwtjes!
Wij sporen (😉) je aan om gewoon even contact met ons op te nemen.
Op 1 juli van dit jaar vervallen de wettelijke vakantiedagen die je werknemer in 2019 heeft opgebouwd. Als werkgever dien je je werknemer op tijd en volledig de informeren over…
Meer lezen
De regeling werktijdverkorting is bedoeld voor bedrijven die wegens buitengewone omstandigheden tijdelijk de werktijd van hun werknemers moeten verkorten. Deze vlieger gaat alleen op wanneer het bijzondere situaties betreft die…
Meer lezen
Als je klappertandend, rillend, met het zweet op je voorhoofd in je bed ligt en je bent te slap om op je benen te staan, dan meld je je ziek.…
Meer lezen
Onbeperkt vakantiedagen opnemen terwijl je hetzelfde salaris uitgekeerd krijgt. Dat wil je toch?! Het lijkt onwerkelijk, maar toch laten steeds meer bedrijven het idee van een vast aantal vakantiedagen varen.…
Meer lezen
Oproepcontracten Er zijn 3 typen contractsvormen voor oproepwerk; de voorovereenkomst, het nulurencontract en het min-maxcontract. Sinds de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van kracht is, bestaat er een wettelijke definitie…
Meer lezen
Vanaf 2 maart 2020 kunnen Mkb’ers op basis van de Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM) subsidie aanvragen. Het maximale bedrag is voor de meeste organisaties € 24.999. Aandacht…
Meer lezen
Een foto van jezelf is tegenwoordig een vast onderdeel van je CV. Het is meteen ook de eerste indruk die een potentiele werkgever van je krijgt. Belangrijk dus dat deze…
Meer lezen
Steeds meer werkgevers werken proactief aan de gezondheid van hun medewerkers. De wandel-lunch, sta-/zit bureaus, leasecontracten voor fietsen in plaats van auto’s en voordelige sportabonnementen zijn aan de orde van…
Meer lezen
De ketenbepaling is er voor werknemers. Om hen meer zekerheid te bieden bij het aangaan van flexibele arbeidsrelaties. Dankzij deze regeling zijn zij verzekerd van een contract voor onbepaalde tijd…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
