Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Lees hier het actuele HR nieuws, HR trends, blogs van onze medewerkers op het gebied van de laatste HR-zaken en andere nieuwtjes!
Wij sporen (😉) je aan om gewoon even contact met ons op te nemen.
Afgelopen week kregen wij een training over het DISC model en hoe deze is in te zetten binnen de organisatie. Een hele interessante ochtend waarbij wij ook meer inzicht kregen…
Meer lezen
De vakantietijd is aangebroken. Altijd een moment om even terug te blikken en te bezinnen. Zeker nu, want in wat voor rollercoaster zijn we terecht gekomen. Ondernemen is voor mij…
Meer lezen
De i-grond is sinds de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans toegevoegd aan de ontslaggronden (artikel 7:669 lid 3 BW). Het leek een goede ontwikkeling te zijn voor werkgevers.…
Meer lezen
Hoe dan? Dat is inderdaad vaak makkelijker gezegd dan gedaan. Wij delen wat tips die je mogelijk helpen om je werk los te laten tijdens je vakantie en die voorkomen…
Meer lezen Steeds vaker zien we dat medewerkers vragen om een parttime functie. Medewerkers vinden het steeds belangrijker om een goede werk-privé balans te creëren. In 2017 startte Zweden al met een…
Meer lezen
Discriminatie tegengaan door de focus op persoonlijkheid en vaardigheden Discriminatie op de arbeidsmarkt is onacceptabel maar blijkt lastig aan te pakken. De afgelopen tijd heeft de ministerraad zich gebogen over…
Meer lezen
Er blijken steeds meer mensen geld problemen te hebben. Momenteel lijkt er nog een enorm taboe te zijn op het bespreekbaar maken van schulden. Helaas zorgt dit voor een hogere…
Meer lezen
Transitievergoeding mag vaker verlaagd worden per 1 juli 2020..! Sinds 2015 hebben medewerkers recht op de transitievergoeding. Iedere medewerker heeft vanaf dag 1 recht op transitievergoeding waarbij het initiatief tot…
Meer lezen Een bosje bloemen doet wonderen Het blijft lastig, een zieke medewerker. De afgelopen jaren is het verzuim onder personeel toegenomen. Voor een werkgever natuurlijk erg vervelend als het personeel zich…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
