Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Lees hier het actuele HR nieuws, HR trends, blogs van onze medewerkers op het gebied van de laatste HR-zaken en andere nieuwtjes!
Wij sporen (😉) je aan om gewoon even contact met ons op te nemen.
Krijg ik verlof om te gaan stemmen? De tweede kamer verkiezingen worden gehouden op 17 maart 2021 en dat betekent dat iedereen van 18 jaar of ouder weer mag gaan…
Meer lezen
Je hoort steeds vaker in de media onderwerpen voorbij komen over gelijke beloning. Vandaag is het de dag van de gelijke beloning en omdat het belangrijk blijft ook in de…
Meer lezen
Tijd voor een goed gesprek over de impact van de coronacrisis op mijn vak: personeelsmanagement. Veel wetenschappers voorspellen dat we nooit meer terug gaan naar ons ‘oude leventje’. Vaak pakken…
Meer lezen
Waarom bijna de helft van de nieuwe werknemers binnen een jaar de organisatie alweer verlaat? Voor veel bedrijven is onboarding een belangrijk begrip. Wanneer geen gebruik wordt gemaakt van een…
Meer lezen
Eerder lieten wij jullie weten dat de SLIM regeling ook in 2021 zou worden verlengd. Wij leggen je graag uit waarvoor de regeling is opgesteld en wat je er als…
Meer lezen
Vorige week is er een avondklok in het leven geroepen in Nederland. Deze maatregel zorgt ervoor dat iedereen tussen 21.00 uur en 04.30 uur binnen moet blijven. Hier zijn…
Meer lezen
De vraag die de afgelopen tijd natuurlijk alleen maar toeneemt is, moet en kán ik mijn medewerkers verplichten een mondkapje te dragen tijdens hun werk. Het simpele antwoord is ja!…
Meer lezen
Je baan kwijtraken... en nu? We kunnen er niet altijd wat aan doen. Een reorganisatie, faillissement of een arbeidsconflict, kunnen ervoor zorgen dat je je baan kwijt kunt raken en…
Meer lezen
Iedere werkgever is sinds 2020 verplicht transitievergoeding te betalen wanneer zij afscheid nemen van een werknemer. Dit is ongeacht het moment waarop het ontslag plaatsvindt. Bij ontslag, beëindiging van het…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
