Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Lees hier het actuele HR nieuws, HR trends, blogs van onze medewerkers op het gebied van de laatste HR-zaken en andere nieuwtjes!
Wij sporen (😉) je aan om gewoon even contact met ons op te nemen.
Je hebt het vast al eens voorbij zien komen in het nieuws: de cao-lonen gaan omhoog. Maar hoe ontstaat een cao-loonstijging en wat betekent dat voor onze arbeidsmarkt? Volgens het…
Meer lezen
Sinds 1,5 jaar is het thuiswerken een van de meest getroffen maatregelen. Desondanks dat het thuiswerken in het begin door velen als een lastige verandering werd bevonden wil 25%…
Meer lezen POP - Persoonlijk Ontwikkelingsplan Als werkgever zijnde wil je natuurlijk dat je werknemers op hun best presteren. Jouw werknemers zijn namelijk hét visiteplaatje en zorgen voor het succes van de…
Meer lezen
Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Een ongeluk binnen een organisatie zit natuurlijk in een klein hoekje. Daarnaast wil je natuurlijk dat jouw personeel ten allen tijden vitaal en gezond is…
Meer lezen Je hebt het vast al eens gehoord; een leven lang leren. Een term die natuurlijk anno 2021 gemeengoed is. Waar medewerkers vroeger na een opleiding niets meer aan hun ontwikkeling…
Meer lezen Op 20 juli 2021 is er een uitspraak geweest vanuit de Rechtbank te Overijsel. Hierin oordeelde de rechter dat een medewerker na een dienstverband van feitelijk slechts 11 werkdagen zijn…
Meer lezen Al enige tijd gaat het erover: moeten we straks verplicht gevaccineerd zijn om aan ons bureau te mogen schuiven op werk? In veel diverse, grote bedrijven in de Verenigde Staten…
Meer lezen
Enkele weken geleden hebben wij ingezoomd op de uitspraak van de rechter, omtrent het inhalen van de min-uren in de lockdown periode. Hierin oordeelde de rechter dat het inhalen van…
Meer lezen
We mogen eigenlijk niet op vakantie van meneer Rutte. Althans, we mogen niet ziek terugkomen. Na het afgelopen anderhalf jaar snakken we er echter des te meer naar om erop…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
